Ihr Spezialist und Produktentwickler bei privater/betrieblicher Krankenversicherung und betrieblicher Altersvorsorge
Wir arbeiten als Mehrfachagentur mit vielen Versicherungen zusammen wie z.B.





Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu echten Privatpatienten im Krankenhaus und erhöhen Sie zusätzlich Ihre Betriebsrenten. Bezahlt durch eingesparte Arbeitgeber Sozialabgaben, Betriebsausgabenabzug und eingesparte Krankheitstage.

Haftungsfrei und renditestark durch UWP Fonds mit endfälligem Garantiezins und voller Kostenrückerstattung

Jeder Mitarbeiter wird Privatpatient ohne Gesundheitsfragen oder Altersbegrenzung mit 1- Bett Zimmer, Chefarztbehandlung u.v.m.

Für nur ca. 5 Euro für Kinder und ca. 20 Euro für Erwachsene wird auch die ganze Familie zum Privatpatienten im Krankenhaus (Khs.)

Stetig steigende Krankentage belasten Unternehmen erheblich. Unsere bisherigen B2B Kunden konnten eine Senkung um mindestens 6% bzw. durchschnittlich 10% erreichen.
Die Auswirkungen sind Altersarmut mit steigenden Rentenbeiträgen ebenso wie Krankenhausschließungen mit steigenden Krankenkassenbeiträgen
Ständig nur die Sozialversicherungsbeiträge zu erhöhen oder mehr Bundeszuschüsse auf Steuerzahlerkosten ist keine Lösung


Durch attraktive Betriebsrenten spart der Arbeitgeber Sozialabgaben und investiert dieses Geld in eine betriebliche stationäre Krankenversicherung
Eine zwei bis drei Mal so hohe Betriebs- rente für das gleiche Nettoinvestment und mehr als doppelt so viel Geld für Krankenhäuser und deren Ärzte

Bei einer normalen 4% BBG Entgeltumwandlung (entspricht etwa 140 Euro netto Monatsbeitrag) spart der Arbeitgeber im Durchschnitt 22 - 26 Euro Sozialabgaben
Kostenneutral für Arbeitgeber!
Diese 22 - 26 Euro (entspricht 17 - 22 Euro nach Betriebsausgabenabzug) eingesparte Arbeitgeber Sozialabgaben investiert er in eine stationäre bKV und senkt dadurch den Krankenstand
Kostenneutral für Arbeitgeber!
Durch unser kostenneutrales Benefitprogramm mit bAV und bKV schaffen Sie als Arbeitgeber erheblichen Mehrwert und erhöhen den Unternehmensgewinn

30 Jahre Erfahrung im Kapitalanlagesektor und als Produktentwickler u.a. bei J.P. Morgan und dabei 20 Jahre Erfahrung in der Medizin und als Arzt in der Chirurgie
Dr. med. Carl Friedrich
GGF der Kostenex Gmbh und der IPC e.K.

Unternehmensberater für internationale Großkonzerne und BWL Dozent
BWL Prof. Axel Steuernagel Wirtschaftsbeirat der Kostenex GmbH

Aus dem 2014 gegründeten Projekt "Kostenex by IPC" zur Kostensenkung bei Altersvorsorgeprodukten entwickelte sich 2020 die Kostenex GmbH.
Die Nr. 1 bei Kostensenkungsmassnahmen in der Altersvorsorge

In Kooperation mit der Kostenex GmbH für betriebliche Altersvorsorgeprodukte (bAVs) mit Kostensenkungskomponenten wurde in 2024 ein neues Benefitprogramm aufgelegt, welches die Arbeitgeber Kosteneinsparungen in eine stationäre betriebliche Krankenversicherung umwandelt. Somit werden die wichtigsten Demografieprobleme, also die Renten- und die Krankenversicherung, effektiv gestärkt.
Das Bestbenefitprogramm ist das einzige kostenneutrale Benefitprogramm mit hohem Mehrwert
Bereits ab dem nächsten Monat ist Ihr Mitarbeiter vollwertiger Privatpatient wenn er z.B. wegen eines Fahrradunfalls oder einer Blinddarmoperation im Krankenhaus behandelt wird. Dies erzeugt auch ein deutlich höheres Gesundheitsbewusstsein mit der Zeit bei den übrigen Mitarbeitern. Durch zusätzliche kostenlose Mitarbeiterschulungen senken diese drei Maßnahmen den Krankenstand deutlich. Und nicht zu vergessen: mit jeder neu abgeschlossenen bAV fließen ca. 264-300 Euro/Jahr eingesparte Arbeitgeber Sozialabgaben in die Firmenkasse. Zudem ist der bKV Beitrag bis zu 50 Euro/Monat/Mitarbeiter als Betriebsausgabe geltend zu machen.
Kennen Sie ein Benefitprogramm, das viel Mehrwert bringt und das Demografieproblem angeht und sogar statt Kosten noch Gewinn erwirtschaftet?
Ihre HR Abteilung ist nur noch für die korrekte Eintragung der bAV in die Lohnabrechnung zuständig. Alles andere läuft voll digital. So ist z.B. eine Elternzeitanmeldung oder Adressänderung nur ein Mausklick. Als Arbeitgeber kommen Sie zudem aus der bAV Haftungsfalle raus, falls einmal die reale Rendite niedriger ist als die prognostizierte.
Unsere bKV hat nur zwei Jahre Mindestvertragslaufzeit bzw. 1 Jahr bei einer Beitragserhöhung. Zudem bieten wir eine sehr preiswerte Mitversicherung von Familienangehörigen an. Alles inklusive Facharztterminservice und 24/7 Facharzthotline. Dadurch warten Ihre Mitarbeiter nicht wochen- und monatelang auf einen Termin und sind schneller wieder arbeitsfähig.
Durch unsere vollständige Kostenrückerstattung aller Kosten während der Vertragslaufzeit können wir auch bisher unrentable, z.B. festverzinsliche, bAV Verträge sofort umstellen auf fondsgebundene Modelle mit deutlich höheren Renditen. Einzige Bedingung: das Höchstumstellungsalter beträgt 55 Jahre.
Durch langjährige Erfahrung in der Medizin ebenso wie in den Kapitalmärkten können wir Ihnen jede Frage beantworten. Nach einem ersten "vor Ort" Termin arbeiten wir aus Zeit- und Kostengründen per Zoom bzw. per MS Teams. Die Korrespondenz erfolgt per Email und wird von uns binnen zwei Werktagen bearbeitet.
Das Impressum und weitere Informationen für diese Landingpage und www.bestbenefitprogram.de finden Sie auf unserer Homepage www.kostenex.de
© IPC Investment Partner Consulting e.K. 2025
Wir beantworten alle Anfragen binnen zwei Werktagen. Vielen Dank